优秀员工奖惩制度(二)

（）未经批准使用客用设施的；

（）随地吐痰，乱扔垃圾，不爱护环境卫生的；

（）最后离开办公场所未检查并关闭电源、办公设备等的；

（）擅自标贴、涂改或搬移公物的；

（）物业办公区域、员工生活区域、设备房等物品乱摆放、环境卫生不合要求的；

（）非工作时间着工作服在小区内活动时抽烟、进食、打闹或着装不规范的；

（）工作时间吃零食、打瞌睡、聊天、看报等做与工作无关的事情；

（）小区在岗值班人员在岗位上接听或把玩手机的；

（）各类工作日记、质量记录等未及时填写或填写不实、不规范的；

（）一般工作疏忽失误，但未造成后果的。

（）其他违规行为。

..属以下“一般过失行为”的一次处罚元，二次处罚元，同时可在绩效考核时扣～分。在本条款规定范围内的《奖（惩）通知书》经办公室审核，当事部门分管领导批准后执行。

（）两次犯有“轻微过失行为”的；

（）受到次员工或客户有效投诉的；

（）同事之间在上班时间争吵的（给予双方处罚）或不遵守办公环境规范管理要求的；

（）工作计划或领导交办的事项未按时完成的；

（）对相关职能工作及计划检查、督导不及时或不到位的；

（）对公司的各项政策和指令不能及时贯彻执行或执行不到位的（给予责任人处罚）；

（）未按时限要求完成工作任务或资料、报表的；

（）因组织不力、通知不明、准备不周致使会议、培训、讲座没有达到预期效果的；

（）不遵守会场纪律的；

（）擅自携带家属、小孩进入工作场所的；

（）擅自带领家属于员工生活区域住宿的；

（）违反公区域禁烟规定，未在指定地点吸烟；

（）在工作或生活区域发现聚众赌博知情不报的；

（）擅自换班、顶班、脱岗、窜岗的；

（）上下班交接不清的；

（）上班时间私自会客，影响工作；

（）上班时间上网聊天、打游戏或使用公司设备办理私人事务或工作时间办理私人事务的；

（）当班时未及时发现安全隐患或可疑人员，使公司或业主蒙受损失的（给予当班值班人员及当值部门负责人处罚）；

（）工作敷衍了事未造成后果的；

（）违反安全规定或擅自变更作业方法未造成后果的；

（）对小区公区域、办公区域、员工生活区域、设备房等标识不明或无标识的；

（）小区门岗值班人员未严格履行职责，对外来人员未严格询问、登记或不主动向进出业主致意的；

（）对小区各方面的监管不力，造成环境卫生、维修、装修管理、治安消防管理等方面不符合要求的（给予当事人及主管部门负责人处罚）；

（）无故不参加安排的培训或会议；

（）小区内有不规范的张贴通知、广告或有散发传单（如公司相关部门检查发现前小区未作处理的给予管理处负责人处罚）；

（）小区张贴栏、看板等未及时更新的；

（）不服从上级安排、顶撞上级或未经上级许可而从事其他工作；

（）负责人对下属疏于指导、监督不力，未尽领导职责的。 ，