非公有制企业党的建设工作暂行规定(二)

非公有制企业党的建设工作暂行规定
七条 党组织书记应由企业中思想政治素质好、懂经营管理、党务工作经验比较丰富、善于做群众工作的党员担任。党组织书记由党员业主担任的，可选配一名副书记负责日常党务工作。业主兼任书记或副书记的，其直系亲属一般不得在党组织内兼任其他职务。党组织书记一时没有合适人选的，可以通过组织推荐、双向选择等办法，由上级党组织指派或任命。企业解聘党组织负责人，应当事先征求上级党组织的意见并说明理由。
八条 非公有制企业党组织建设要与工会、青团组织建设通盘考虑，同步进行。工会主席是党员的，一般可同时担任党组织负责人;团组织负责人是党员的，应进入党组织领导班子。
九条 非公有制企业党组织实行行业管理和属地管理相结合的方式，由某、区（某地）个体私营协会党组织或所在地的区（某地）、乡镇、街道党（工）委领导。
十条 国有、集体企业改制为非公有制企业，或者非公有制企业进行组织结构调整时，应在上级党委的指导下，同步改建或改组党组织，明确相应的隶属关系。党组织隶属关系的变更，必须严格履行审批程序，办理接转手续。企业党组织的撤消必须报上级党委批准。
三章 党组织与企业生产经营管理
十一条 凡建立党组织的非公有制企业，应按照《党章》规定，并结合企业自身特点开展党的活动。
十二条 企业党组织建立后，必须根据本企业及企业党组织的实际，及时建立相应的党组织活动和党员教育管理的有关制度。重点建立“三会一课”制度、严格的民主评议党员制度及党员目标管理制度。此外，制定党员争先创优制度、民主监督制度、党员责任区制度、党员告诫制度等。通过各项制度的建立，有效地激发企业党员的工作热情和争先意识，促进党员思想素质的提高。
十三条 企业党组织围绕企业改革和生产经营特点开展党的活动，坚持“为企业所需要，为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”和“小型、分散、灵活、务实”的原则。在形式上，坚持相对集中与分散相结合，做到灵活多样；在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度又根据生产经营实际开展活动；在内容上，坚持思想政治工作与生产经营相结合，充分发挥党员在非公有制经济组织中的作用。
十四条 企业党组织要对事关企业发展方向和国家、企业、职工利益的问题以及企业生产经营的重大问题，采取多种形式广泛听取和吸收党员和职工群众的意见，及时向企业提出建议，促进企业科学决策。
十五条 积极开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，激励党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担，发挥带头和表率作用。组织开展“劳动竞赛”、“业务能手”、“青标兵”等活动，充分发挥职工的积极性和创造性。
十六条 组织党员、职工学习经营管理知识、某场经济知识、法律知识和新技术、新工艺，开展技术攻关，促进经营管理，提高企业经济效益。，