街道办事处工作目标绩效考核办法(二)

街道办事处工作目标绩效考核办法
④上班时玩电脑游戏、上网聊天等每发现起扣分，扣发一个月考评奖，扣除终精神文明奖金元，工作时间搓麻将、打扑克等非公务活动的，每查实起扣分，扣发一个月考评奖，扣除终精神文明奖元。
⑤非因公缺席学习会或中途擅自退会的视情况而定每次扣分，迟到次扣分。妇女在怀孕、哺乳期给予照顾，哺乳期每天不得超过个小时。根据有关规定可正常休假，但休假不得跨度。
、依法行政，切实履行岗位职责，严格依法行政，优质服务，高效办事。
①办事处各职能专干应加强对社区居民委员会工作的指导，每月不得少于次，少次扣分，扣除当月考评奖元。由于办事处职能专干指导、协调工作不到位，从而出现工作目标未完成，则扣发办事处职能专干分，扣除当月考评奖元及终目标管理奖元。
②社区干部应及时向办事处专干反映工作情况，若由于反映不及时，工作出差错，扣分，扣除当月考评奖元。若社区专干工作拖拉，未完成目标任务扣社区专干分，扣除当月考评奖元及终目标管理奖元。
③由于主观原因造成工作未在期限内完成的，或工作出现差错造成一定影响的，每件扣分，扣除当月考评奖元及终目标管理奖元。工作配合协调不力，遇事推诿而贻误工作造成不良影响的，每件次扣分，扣除当月考评奖元及终目标管理奖元。越权办事、行政乱作为而发生群众投诉或受到上级批评的，工作责任性不强、作风不实、办事不公、服务态度差，被群众有效投诉或造成一定影响而有损办事处形象的，每件次扣分，扣除当月考评奖元及终目标管理奖元。
④认真执行各项办事服务制度，上班着装整洁，符合要求，挂牌上岗，办公室保持清洁卫生，不符合要求发现次扣分。
、廉洁从政，严格遵守各级部门颁布的有关禁令和办事处制订的廉政制度，做到洁身自好，清政廉洁。
①执行公务时接受服务对象的宴请或参加受服务对象支付的营业性场所的娱乐活动，视情节扣-分，扣除当月考评奖-元。利用职权职务之便吃、拿、卡、要等违反廉政要求的，每件次扣分，扣发一个月考评奖。
②发生违规违法事件，被办事处查处的每件次扣分，扣发一个月考评奖。被上级查处的每件次扣分，扣发二个月考评奖，扣发综合治理奖元，并追究科室负责人与分管领导责任，科室负责人扣分，扣除当月考评奖元，分管领导分，扣除当月考评奖元。受过党纪政纪处分的将取消终评优资格。
（二）街道办事处各科室、社区居委会完成区政府、办事处初制定各项目标任务。
、工作有计划方案，抓落实有措施力度，善于开拓创新，绩效显著受到公认的，得分。
、工作有计划部署，完成任务较好，绩效较明显的，得分。
、工作按部就班，得过且过，缺乏主动性开创性，绩效不很明显的，扣分。
、绩效考评以科室为单位分层次进行，自评、科室评定和分管领导评定各占%、%、%比例，最后交办事处效绩督查考评审定。，