市直机关系统党委考评细则(四)

市直机关系统党委考评细则
分值：分。评分方法：有一下属党组织无按期按要求换届扣分。
、坚持“四个纳入”工作（分）
（）把同#xx组织的斗争纳入“xxxx”重要思想学习实践活动和党的基层组织建设中，在党组织的学习中进行唯物论、无神论和崇尚科学的宣传教育，使广大党员、群众远离xx。
分值：分。评分方法：坚持“四个纲入”，有组织下属党组织学习，效果明显，无出现xx组织分子的得满分；组织学习较少，效果不明显的扣分；无组织学习或出现#xx组织分子的不得分。
、下属党组织党建水平进一步提高（分）
（）建立月工作提示和季度审阅制度。每个月初将本月主要党建工作要点和注意事项发给各个支部参考执行。每季度初党委对所属支部上一季度的“三会一课”、观看电教片等各项会议记录及上一次审阅指出问题整改情况进行审阅，并填写整改通知书指出不足，限期整改。
分值：分。评分方法：查阅整改通知书和抽查所属党组织。无建立季度审阅制度不得分；无及时提示、审阅或审阅不认真的扣—分；及时提示和审阅的得满分。
（）进行分类管理。对下属党组织根据其实际情况，按照党工委要求，进行分类管理，并采取有效措施，对各类党组织进行科学管理，促使其不断发展。
分值：分。评分方法：对下属党组织进行科学分类，采取有效措施，促使下属党组织不断进步的得满分；效果不好的扣分；分类不科学的不得分。
四、业务工作（分）
、创一流业绩（分）
（）汇报材料。检查时能提供一份主题鲜明、结构合理、内容充实的党建创先争优汇报材料。
分值：分。评分方法：汇报材料质量好得满分；一般扣—分：无材料或质量差的不得分。
、业务工作（分）
（）本（系统）党委抓党建促业务效果较好，做到“建设好队伍，培育好作风，树立好形象”。党委书记以及不兼书记的行政主要领导亲自筹划，身体力行，党委一班人形成识、形成合力，充分体现了“抓党建、促业务、创佳绩”。所在党委的党员先锋模范作用较好地发挥，积极完成上级有关部门布置的各项工作，真正做到“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，圆满完成上级部署和工作任务，多项工作受到有关部门表彰。
分值：分。评分方法：通过听汇报，查看有关资料，询问有关人员，依情打分。下属党组织党员教育、管理制度健全，党内活动正常化、制度化。气氛较浓，本党委有名党员受某级表彰，或项工作得到某部门表彰的得分；有项工作得到某部门表彰，或项工作（名党员）得到某委、某政府以上部门表彰的得分；有项以上工作得到某部门表彰或项以上工作（名党员）得到某委、某政府以上部门表彰，或项工作（名党员）得到国家级表彰的得满分。某地委、某地直党工委布置的中心工作完成较差一项扣分。
、其它工作（分）
（）精神文明、综治、计生、效能、事务公开等建设成效明显，没有出现违反综治、计生、效能等方面的违纪行为，无重大案件、重大事故和犯罪现象的发生。，