公司工作规范及岗位纪律奖惩条例(三)

、严格手续管理，不允许场外交易，超市内不许吃零食，一经发现视为内盗，给以元罚款，情节严重者加倍处罚，直至辞退，工资及保证金均不退回。

、超市收银员，二三四楼售货员因工作疏忽所售商品未解磁扣、磁码给与元罚款，造成经济损失的由当事人承担全部责任。

（二）上岗时间要求

、不准迟到、早退、旷工。迟到、早退以一楼石英钟时间为准。有事提前一天用请假条请假，部主任签字后于下午下班前交营运部。部组负责人由营运部长签字，其他人员必须由直接上级的签字方能生效。禁止他人早上代替请假，捎请假条或请临时假，请临时假的一律按迟到处理，遇有特殊情况时，本人到岗后应及时向营运部当面说明并补写离岗假条，否则按旷工处理。工作时间，个人确实有事需脱岗办理，要写好请假条，并注明脱岗时间，部主任签字后本人亲自交到营运部，以便考核。否则按违纪处理。如有迟到、早退、中途私自脱岗等现象，每次罚款元。

、不允许旷工，旷工半天以上免发一天工资；两天以上，按自动辞职处理，不退回保证金，同时终止劳动合同。

、节假日不允许休假。如有特殊情况，一线员工由营运部批准，休一天假，除当天不发工资外另再加扣半天工资（婚丧假、病假除外）。

、为保证业务工作正常开展，严格控制随意离岗现象，离岗时间累计达到分钟扣除半天工资，达到分钟扣除天工资，（厂家推销员分别直接扣元、元）。以此类推，离岗时间一月一清，剩余时间继续累计。

、员工一次请假超过四天者，须经营运部批准，超过七天以上由经理批准，遇特殊情况需续假必须事先办理续假手续，否则按旷工处理。

（三）卫生环境及商品陈列

、广告横幅不规范不美观，标价签、商品放置不整齐，宣传单、pop凌乱不堪，每发现一项当事人罚款元。

、货架及商品不整洁、不丰满、不美观，每发现一次当事人罚款元。

、价签填写不规范，标注模糊不清，卷曲破旧，污损、每发现一次当事人罚款元，责任分不清的由部主任承担。

、财务管理部不定期对各部标签进行抽查，如发现货签不同位，有标签无商品或有商品无标签，每发现一项责任人罚款元。

、商品无质检标识，相关责任人罚款元。部主任负主要责任，罚款元。

、地面不清洁有杂物或所属卫生区不洁净，责任人罚款元。

、加工制售部组必须持证上岗，整齐着装，工作帽、口罩要求佩戴。制售工具要整齐摆放，生熟分清，原材料不许与地面接触，所售食品确保干净、卫生、无变质。所辖卫生区域卫生达标，如未按要求去做，每发现一项罚款元，造成严重后果的一切责任由责任人承担，公司概不负责。

、发现本区域内照明灯不亮，应立即通知电工，当日内未更换，相关责任人罚款元，过日加倍。

、过期残损变质食品未在规定时限内下柜的，每发现一次直接责任人罚款元，部主任罚款元。造成严重后果的另行处罚。

、卫生方面的考核见卫生管理制度与奖惩办法。

四、行为规范、部主任以上干部违反自律行为规则和监督机制有关规定的，按相关规定处理。、严格组织纪律，树立服从意识，不准任何人以任何理由顶撞上一级主管人员，如有违反，视情节给予至元罚款，直至除名。确有各级主管办事不公可越一级领导正常反应问题，核实后对当事人罚款元，直至辞退。，