员工离职管理制度(三)

附件五:

离职证明兹证明，xxx于月日至月日就职于我公司，于月日与我公司正式解除劳动关系，其离职手续均已办妥，特此证明。

xxxx公司月日离职证明兹证明，xxx于月日至月日就职于我公司，于月日与我公司正式解除劳动关系，其离职手续均已办妥，特此证明。

xxxx公司月日本人以收到离职证明，特此签收。

签收人:此离职证明一式两份公司联此通知书一式两份员工联附件六:

终止解除劳动合同通知书:因原因，公司决定解除终止与您月日签订的劳动合同，请您于月日前办理离职手续。

特此通知。

通知人:

通知日期:月日终止解除劳动合同通知书:因原因，公司决定解除终止与您月日签订的劳动合同，请您于月日前办理离职手续。

特此通知。

通知人:

通知日期:月日本人以收到离职证明，特此签收。

签收人:月日此通知书一式两份员工联此通知书一式两份公司附件七:

员工离职面谈记录表填表日期:月日离职人员姓名所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期.请指出你离职最主要的原(请在恰当处加√号)，并加以说明□薪金□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系或人际关系其他:

.你认为公司在以下哪些方面需要加以改善(可选择多项)□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神其他:

.是什么促使你当初选择加入本公司.在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大.你最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面.在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么.你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议.你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才.你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力。简单陈述理由面谈者签名:

职务:

日期:

附件八:

个人财务审计表被审计人员所属部门审计日期审计类型
、离职审计□:

离职日期:

正常离职□自动离职□恶意离职□开除□
、终审计□
、临时审计□审计风险程度大□一般□无□审计内容及事项余额是否(发放/扣除)(发放/扣除)日期备注未发个人工资个人借款个人学习基金个人其他欠款个人其他应收款部门领导审批签字财务审批签字营运总监审批签字总经理审批签字注:所有离职人员所在部门领导必须填此表进行离职人员财务审计，离职人员未经审计或未完成审计手续，不发当月工资和退任何费用；管理人员每半审计次，审计日期为每月和月份。

填表人:月日