邯郸产假多少天,邯郸产假最新政策规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

必须享受的假

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

晚育假、晚育护理假

遇法定节假日顺延。

产假98天是包括双休日和国定假日的

晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

授乳时间哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

最低标准

1、邯郸市(含马头生态工业城)企业职工月最低工资标准为：1260元/月

2、非全日制职工小时最低工资标准为：12元/小时

平均标准

邯郸市公布-的社保缴费基数，最高10633元(去年本市职工月均工资的300%)，最低2126.6元(去年本市职工月均工资的60%)。通过此通知我们可以了解到

邯郸市职工平均工资为10633/3=3544.33元

即邯郸市职工平均工资为3544.33元

各行工资标准

河北省年收入前十的行业：

1、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)业，平均月薪约7551元

2、学术/科研，平均月薪约5761元

3、中介服务，平均月薪约4868元

4、房地产/建筑/建材/工程，平均月薪约4578元

5、物业管理/商业中心，平均月薪约4529

6、跨领域经营，平均月薪约4521

7、娱乐/体育/休闲，平均月薪约4439

8、基金/证券/期贷/投资，平均月薪约4397

9、加工制造(原料加工/模具)，平均月薪约4259

10、农/林/牧/渔，平均月薪约4068