乐山高温补贴哪几个月,乐山高温补贴费发放标准

高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

一、乐山高温补贴的发放标准是怎样的?

高温津贴，即用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。

据了解，乐山市现执行的高温津贴标准是每人每天8元或10元。其中，市中区、五通桥区、沙湾区、犍为县、井研县、峨眉山市、夹江县行政区域内为每人每天10元，金口河区、沐川县、马边彝族自治县、峨边彝族自治县行政区域内为每人每天8元。

市人社局相关负责人介绍，按照相关规定，高温津贴不包括在最低工资标准内。而且，用人单位因为高温天气停止作业、缩短工作时间的，不得扣除或降低劳动者工资，且高温津贴的发放要以实际发生天数来进行计算补贴，每月随劳动者的工资一同发放。此外，如果劳动者在工作中因为高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。工伤治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。

二、哪些人可以领取高温补贴?

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

但我们应该了解的是，并不是所有的劳动者都可以领取到高温补贴的，有些用人单位提供的岗位并不处于高温环境下，这些用人单位不发放高温补贴并不违反相关规定。但如果劳动者符合领取高温补贴的条件用人单位却拒绝发放的，劳动者可以经由劳动保障部门保障自己的合法权益。