2019年全国两会热点提案关于收入工资解读分析(二)

　　观点

　　提高幸福感须解决“看病贵”

建设“幸福江西”，离不开全民健康。如何让全民健康落到实处?

省政协委员史可认为，首先要深化医疗体制改革，公立医院要全部取消药品加成，切断医药之间的利益链条，并通过集中采购、医保控费等措施，降低大型医用设备的检查、治疗和检验价格。

对分级诊疗落地要“多管齐下”。看病难、看病贵问题核心表现为供需矛盾，大病小病涌向城市大医院，结果大医院人满为患、基层机构门可罗雀。因此，要补齐基层短板。重点抓好县级医院骨干医师培养、重点专科和薄弱科室建设;推动资源下沉;引导基层首诊。推进家庭医生签约服务，完善签约服务收付费、考核、激励机制以及医保和价格政策，增强签约服务对居民和家庭医生团队的吸引力。

　全国两会热点解读工资

　　今年最低工资标准会上调吗

网友@职院派哥：我所在的公司是按照最低工资标准算加班费的，好多津贴也是按这个标准来，今年湖南的最低工资标准会上调吗?

匡涛涛委员(长沙市总工会党组副书记、副主席)：根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。2005年至，湖南最低工资标准(第一档)从480元增至1390元，增幅189%。湖南最新的最低工资标准于1月1日开始实行，2017年可以说是迎来了湖南最低工资调整的“窗口期”。今年我提交了《关于提高湖南省最低工资标准的提案》，希望政府能加强对最低工资标准执行情况的常态化督查和追责查处。祝您2017年在工资收入上有更多获得感。

　　中小学校里能多点“阳刚之气”吗

网友@枫叶飘飘：在儿子的学校，放眼看去都是女老师。我担心这种情况会造成孩子行为、性格偏女性化。我还听其他家长说，班上的生物老师大学本科竟然是学体育的。中小学就不能多点男老师吗?体育专业教生物的问题啥时候解决?

肖建玲代表(株洲世纪星实验学校董事长兼校长)：您提到的情况目前在基层中小学校普遍存在。要解决这些问题，我认为应加大师范专业的男生招收比例，物理、化学、生物等学科可考虑降分扩招。教育部门招聘时，对男性和“稀有学科”老师可适当降低门槛。目前，基层学校的教师数量增长跟不上学生的增长，应适当增加教师编制，待遇上给予倾斜。作为一名基层教育工作者，我也希望教师队伍里能多点“阳刚之气”，让“体育老师教生物”仅仅是一个网络玩笑。

　　遇到家庭暴力怎么办该向谁求助

网友@红豆：电视新闻里，家庭暴力的现象越来越突出，造成的后果也很严重。遇到家庭暴力该怎么办?该向谁寻求帮助?

谭慧慧委员(长沙市妇联党组书记、主席)：家庭暴力分为热暴力和冷暴力。殴打等行为属于热暴力，长期沉默面对对方就是冷暴力。这两种家暴都挺伤人的。对于家暴，目前存在的问题是取证难，在很多外人看来，家暴是个人的家务事。而处理家暴行为还要依据受暴力侵害一方的具体诉求。遭遇家暴，我们一般建议拨打12338，给双方做一些心里辅导。疏导不成继续家暴的，受侵害方可用法律武器捍卫权益。比如，根据《反家庭暴力法》，申请人身安全保护令。从2017年3月1日起至今，长沙市妇联受4名妇女和1名未成年人的委托，为他们申请了人身安全保护令。