南昌最低社保缴费基数,南昌社保缴费基数比例下调政策

各地区社保缴费基数标准都会随着当地职工月平均工资标准进行调整，城镇职工根据自己的工资标准确定社保缴费基数，而灵活就业人员则根据自己的收入选择合适的社保缴费基数缴费。那么最新的南昌最低社保缴费基数是多少？南昌设备缴费基数比例是多少？本文为你介绍南昌最低社保缴费基数的相关知识，可供参考！

南昌社保缴费基数

1、养老、失业、工伤保险缴费基数

南昌养老、失业、工伤保险缴费基数是根据全省就业人员月平均工资来确定的，因此南昌市社保缴费基数上线为14208元（4736元300%），缴费基数下限为2841.6元（4736元60%）。

2、医疗、生育保险

医疗、生育保险缴费基数上下限标准则依据南昌市全市就业人员月平均工资来确定，因此缴费基数上限为17109元（5703元300%），缴费基数下限为3421.8元（5703元60%）。

江西省统计局公布的江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资4736元/月，南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资5703元/月。

2019-2020年南昌市企业职工社会保险缴费基数

自5月1日起，南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险以江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定个人缴费基数上下限。

自5月1日起，南昌市城镇职工医疗保险、生育保险以南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资核定个人缴费基数上下限。

参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300％（14208元）确定，下限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％（2841.6元）确定。

参加基本医疗保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2018年南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300％（17109元）确定，下限按照2018年南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％（3421.8元）确定。

2019-2020年南昌市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

自5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。

自5月1日起失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人0.5%，至2020年4月30日。

2019-2020年南昌市企业职工社会保险缴费标准