失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。那么2022年宁波失业保险金每月多少钱?小编整理了以下相关内容,希望对您有所帮助。
从2022年8月1日起,宁波市失业保险金标准进行调整。
失业人员每月领取失业保险金的标准提高至所在地最低工资的百分之九十。同时,按失业保险金的20%和30%计发的失业补助金标准也相应提高。
具体标准如下:
调整前 | 调整后 | |||
失业保险金(元/月) | 海曙、江北、镇海、北仑、鄞州、宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区 | 1824 | 2052 | |
奉化、余姚、慈溪、宁海、象山、前湾新区 | 1824 | 1863 | ||
失业补助金(元/月) | 待遇期满、参保满一年本人意愿离职 | 海曙、江北、镇海、北仑、鄞州、宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区 | 547 | 616 |
奉化、余姚、慈溪、宁海、象山、前湾新区 | 547 | 559 | ||
参保不足一年 | 海曙、江北、镇海、北仑、鄞州、宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区 | 365 | 410 | |
奉化、余姚、慈溪、宁海、象山、前湾新区 | 365 | 373 |
1、员工缴纳失业保险满一年以上。
2、非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第2条,劳动合同到期所在单位不再续签,单位出具不续签证明。
3、办理失业登记,并有求职需求的。
由于失业者没有了解领取失业保险应该满足什么条件,也不知道应该按照什么样的流程去领取失业保险,同时就不同的地区来说,领取失业保险的条件、流程有微小的差异。一、领取失业保险金必须同时符合以下三个条件:1、非因本人意愿中断就业满足条件的情形主要有以下:第一,单位单方解除;第二,单位终止劳动合同;第三,其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项,如果劳动合同到期,单位的新合同标准维持或高于原合同标准...查看更多
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