福建失业保险金领取条件及标准

福建失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。以下是小编整理的关于福建失业保险金领取条件及标准相关内容，仅供参考。

一、福建失业保险金领取条件及标准

哪些人员可以申领失业保险金？

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业保险金发放标准

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满1年领取2个月失业保险金，最长期限为24个月。失业保险金月发放标准如下∶

（一）累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放；

（二）累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放；

（三）累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。

二、福建失业补助金每月多少钱

领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、按照我市月平均失业保险金的80%（1032元/月），按月发放6个月的失业补助金;对不符合领取失业金条件的，按照失业保险金的40%（516元/月），按月发放6个月失业补助金。

临时生活补助：

参保不满1年、个人不缴费的失业农民工按月发放1-3个月的临时生活补助（700元/月）。其中：参保缴费不满3个月的，发放1个月;参保缴费满3个月（含）不满6个月的，按月发放2个月;对缴费满6个月（含）的，按月发放3个月临时生活补助。

三、缴纳失业保险多久可以领失业金

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。