宁波失业金可以领几个月,宁波失业金领取标准政策规定

社保里的失业保险，是给那些因被辞退或者工作单位破产等原因失业的人的社会救助，但是有的人会发现，前后两次失业，领取的失业金月份不一样，这是怎么回事？原来领取失业保险后缴费年限就停止累计了，重新就业后如果再次失业，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。那么宁波失业金可以领几个月呢？宁波失业金领取标准有哪些政策规定呢？本文小编整理了关于宁波失业金的相关知识，可供参考！

从市人社局获悉，为了更好地保障失业人员的基本生活，根据《宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于调整全市失业保险金标准的通知》(甬人社发〔2018〕19号)文件精神，从2017年12月1日起，全市失业保险金标准由原来的每人每月1395元调整为每人每月1608元。同时，终止或解除合同的农民合同制工人的一次性生活补助标准也相应提高。

保障失业人员失业期间的基本生活是失业保险制度的基本功能，提高失业保险金标准是失业人员共享发展成果的重要举措之一，有利于促进社会公平、维护社会和谐稳定。

近年来，我市失业保险金标准执行同期最低工资标准的75%，此次提标是根据部、省有关文件精神，坚持“保生活”和“促就业”相统一，在确保基金支出安全可持续的前提下，综合考虑了全市失业保险待遇水平、经济增长水平、物价水平等因素，将失业保险金标准从最低工资标准的75%提高到80%。

失业金标准调整以后，预计我市2018年度失业金支出较2017年增加7918万元，增幅为13.8%。

同时，2018年1月1日起，我市统一城乡失业保险政策，农民合同制职工与城镇职工实现同等参保缴费、同等程序申领和享受失业保险待遇。

哪些人可以享受失业保险待遇呢？市人社局相关负责人解释，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

还要说明的是，“非本人意愿中断就业”有六种情形：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律、行政法规另有规定的。