基层党务工作者改革创新奋发有为心得体会（两篇）

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一、注重学习是我持续成长的内在要求!

对于基层的我而言，受阅历所限，无论是在理论素养方面，还是在工作方式方法以及对业务知识的了解掌握方面，都存在着不足和欠缺，只有不断学习，才能真正提升自身综合素质、提高工作效率的能力。既要向书本学习，又要向实践学习、向身边同事们学习，不仅要在总结成功经验中获得提高，也要在汲取自身不足方面中获得进步。

二、敢于担当是我扎实成长的必备素质!

对于自身的我来说，要勇于担当，要有强烈的责任意识，把勇于担当作为干工作的基本要求，以担当作为、敢想敢干、敢为人先的激情去努力拼搏;还要善于担当，具备担当重任的能力，从实际出发，创造性地解决问题。只有将勇于担当和善于担当结合起来，才能做到“平常时看得出，关键时站得出，危机时豁得出”。

三、脚踏实地是我快速成长的最佳捷径!

“道虽迩不行不至，事虽小不为不成”，对于基层的我而言，脚踏实地就是要从平凡的小事开始，当一件件小事化为群众的获得感，那就是我的最终的初心。就是要从学会坚守做起，要坚守自己的初心，坚守自己的岗位，夯实根基，久久为功。就是要从学会吃苦做起，到实践中去摔打，吃该吃的苦，出该出的汗，到服务群众的最前沿、最需要的地方去磨练，充分地提高自身本领，实现人生目标和最初心的愿望。

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2月14日，我参加了运城市联社组织的培训班。在为期2天的培训班上，我学习了在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神、视察山西重要讲话精神;学习省委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》、省委经济工作会议精神以及《中国共产党支部工作条例(试行)》。培训结束后，感受颇多。

作为一名基层党支部书记，我要在今后的工作中做到以下“三点结合”：

一是将理想信念与工作目标相结合。在坚定党员理想信念的同时，我会严格按照上级党委的安排部署，组织员工树立目标任务意识，带头积极落实目标推进，提升服务水平，加快业务创新，不断提质增效，促进党员带动客户经理快速有序推进整村授信工作，提高信心，突破辖区业务发展瓶颈，为农商行二次腾飞做出贡献。

二是将党建工作责任机制与员工责任管理相结合。今后的工作中，我会将党建工作责任机制创新落实到员工责任管理当中，把意识形态工作作为员工管理的重要内容，在目标明确，责任明确，计划明确的基础上，增强员工对业务发展的信心和决心，在推进业务拓宽发展的同时保障业务的稳健发展，做到稳中求进。

三是将创新思路与具体工作措施相结合。在工作中，我时刻牢记党员使命，深入辖区调研，带头进行工作创新，确立敢于解放思想的信念，用创新的思维和办法推进工作，用改革的勇气应对解决辖内发展道路上的新问题、新情况，充分发挥党员先锋表率作用，提出创新思路，制定具体措施，开展党员先锋行活动，利用党员带动全员有条不紊地工作，营造全员干事创业的氛围。

新的征程，我一定会树立旗帜观念，不忘初心，擎旗砺行;落实好“我为党旗增添光彩”倡议书内容，爱岗敬业，合规操作，与领导、同事心往一处想，力往一块拧，以一流的业绩，一流的作风，一流的创新，为党员旗帜添光彩，为农信发展做贡献，做一名无愧于共产党员称号的农信员工。