云浮最低工资什么时候调整,云浮最低工资标准是否包含社保规定

广东省人民政府发出通知，2018年7月1日起，调整我省企业职工，最低工资标准。

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其中，云浮月最低工资标准为1410元/月，非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

通知指出：

• 有条件的地市可在此基础上适当上调；

• 各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。

最低工资标准上调如何影响你的“钱袋子”？

上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。

职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

据了解，此次调整企业职工月最低工资标准是根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2017〕20号)精神要求执行。2 月16日，云浮市人民政府下发通知，调整云浮市企业职工最低工资标准。调整后，云浮市企业职工月最低工资标准统一为1210元，比原来的1010元提高了 19.8%;非全日制职工小时最低工资标准为12元，比原来的10元提高了20%。云浮市要求各地加大对最低工资标准的宣传力度，严格执行最低工资保障制度，加强检查监督，切实保障职工合法权益。

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。