2019陕西国企改革最新消息,陕西国企工资待遇标准

国有企业实现营业收入785亿元，同比增长12.2%，比省属企业高5.1个百分点，实现利税87亿元，同比增长2.4%。其中物资总公司21年来首次扭亏为盈，城投集团经营收入突破100亿元，工业资产经营公司利润同比增长50%。

华商报记者从会上获悉，西安市国资委将于8月底前完成监管企业的分类监管工作。根据国有资本的战略定位和发展目标，将西安市国有企业分为市场竞争类、特殊功能类和公共服务类，实行分列改革和分类监管。西安市国资系统还将通过发展混合所有制经济、推进国有企业薪酬制度改革、解决国有企业的社会负担和历史遗留等问题，不断深化国有企业改革。今年西安市国资委将把党政机关、事业单位所属企业的经营性资产纳入集中统一监管范围，到2017年基本完成市级工作部门与所属国有企业脱钩改革。

市属国有企业的经营目标为：营业收入848亿元，同比增长8%，完成利税87亿元。西安市市长上官吉庆在会议上表示，定8%的增长目标，才能使得财政收入有保障，为民生工作开展奠定经济基础。上官吉庆还指出，应将广大职工的“获得感”作为重要工作进行认真研究，在企业提高效益的同时改善职工收入，让广大职工的基本权益得到保障和尊重。

国企改革十项试点首披露员工干得好可持企业股

25日，国务院国资委、国家发改委、人社部联合召开发布会对外披露，经国务院国有企业改革领导小组研究决定开展国企改革“十项改革试点”。这也是“十项改革试点”落实计划首度对外披露。

已确定两家试点企业

这十项改革试点包括落实董事会职权试点、市场化选聘经营管理者试点、推行职业经理人制度试点、企业薪酬分配差异化改革试点、国有资本投资、运营公司试点、中央企业兼并重组试点、部分重要领域混合所有制改革试点、混合所有制企业员工持股试点、国有企业信息公开工作试点、剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点。

据国务院国资委副主任张喜武介绍，目前已有诚通集团和国新公司两家中央企业确定为国有资本运营公司试点企业，后续将根据各项改革特点在央企及地方国企中选择试点企业，试点工作将待试点企业选定及相关条件成熟后陆续展开。

信息公开平台将能查负责人薪酬

人们关注的是：通过试点，国企薪酬怎么定?哪些国企员工可以持股?……

目前，尽管已有85家央企建立规范董事会，但“有形无神”依然是外界对于国企董事会的评价。一个重要原因在于董事会职权没有得到真正落实。“管人”“管事”“管薪资”，即将开展的试点中，企业董事会将获得这些职权。

此外，此番试点一项重要目标是探索国资监管机构与企业的关系。

而根据试点计划，在关键岗位工作且干得好的员工有望持股，分享企业发展红利。国资委有关人士明确表示，将优先支持科技型企业开展员工持股试点，持股员工应符合：在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。

不过，有关方面对试点范围进行严格规定：中央一级企业、金融、文化等国有企业暂不参与本次试点。试点计划并明确，党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股，外部董事、监事(含职工代表监事)不参与员工持股。

而根据国有企业信息公开试点计划，国资委将建设统一的国有企业信息公开平台，规范披露国有资本整体运营和监管、国企公司治理以及管理架构、经营情况、财务状况、关联交易、企业负责人薪酬等信息，为社会公众查阅信息提供便利。

同时，国有企业仍存在大量办社会职能和历史遗留问题。只有彻底解决这些问题，国有企业才能轻装上阵、建立市场化的优胜劣汰机制、公平参与市场竞争。计划选择2至3户中央企业整体推进所办教育机构深化改革试点，选择2至3个城市开展国有企业退休人员社会化管理试点。