三违处罚办法(四)

“三违”处罚办法
　　
　　、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。
　　
　　、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。
　　
　　、吊装设备和管材不按规定使用引绳。
　　
　　、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。
　　
　　、使用不符合规定的绳套起吊重物。
　　
　　、在起吊物下面逗留、穿越。
　　
　　、超速行驶。
　　
　　、强超抢会。
　　
　　、乘车不系安全带。
　　
　　、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。
　　
　　、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。
　　、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。
　　
　　、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。
　　
　　、场内特种作业车辆搭乘人员。
　　
　　、设备设施运行期间对其进行维修作业。
　　
　　、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。
　　
　　、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。
　　
　　、驾驶厂商的机动车辆。
　　三、发现以下违反劳动纪律行为，扣除部门季度考核分-分，对直接责任人罚款-元。
　　、不按时上班，迟到、早退。
　　、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。
　　、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。
　　、未经安排或同意私自顶岗、换岗。
　　、干部不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。
　　四、发现以下言语和思想，扣除部门季度考核分-分。
　　、散布事故不可避免论。
　　、出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。
　　、对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。
　　、无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。
　　四条 处质量安全和劳资管理部门以及各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全管理部门进行处罚。
　　五条 安全管理部门对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。需要罚款的安全部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，从部门负责人工资中代扣。
　　六条 工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。
　　七条 内个人累计出现次以上“三违”行为，待岗学习，由劳资部门重新考核后上岗。
　　八条 因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，扣除部门安全考核分分，对责任人加倍罚款。
　　九条 部门累计次以上“三违”行为，当不得参加安全先进评选。
　　十条 鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。
　　十一条 鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。
　　十二条 对“三违”现象罚款财务部门列专项科目管理，用于表彰奖励处安全先进和用于安全活动经费。，