宁波失业保险金领取条件及标准

宁波失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年，而且也是非本人的意愿中断就业的，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。以下是小编整理的关于宁波失业保险金领取条件及标准相关内容，仅供参考。

一、宁波失业保险金领取条件及标准

同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：

(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的 ；

(三)已依法定程序办理失业登记的；

(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

二、宁波失业补助金每月多少钱

发放标准

根据修改后的《浙江省失业保险条例》（以下简称《条例》）规定，失业人员每月领取失业保险金的标准提高至所在地最低工资的百分之九十。

1、海曙、江北、镇海、北仑区、宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区：2052元/月；

2、奉化、余姚、慈溪、宁海、象山、前湾新区：1863元/月。

发放时长

失业人员领取失业保险金的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定：

1、累计缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；

2、累计缴费时间一年以上不足五年的，每满六个月领取一个月失业保险金，余数满三个月不满六个月的，按照六个月计算；

3、累计缴费时间五年以上的部分，每满八个月发一个月失业保险金，余数满四个月不满八个月的，按照八个月计算；但是，领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。

三、缴纳失业保险多久可以领失业金

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。