下岗职工提前退休需要哪些条件

具备什么条件职工才可以提前退休？退休年龄、工作年限等都是如何规定的？

人社厅日前下发通知，明确规定这3类人员可以提前退休！

提前退休的条件

1.特殊工种岗位的企业职工

也就是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，只要满足：

1、在国有企事业单位；

2、从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下和高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作的累计满8年，就能够申请提前退休。

2.病退和退职人员

对于病退，必须是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，才能申请提前退休。

个人需要提供：《因病、非因工致残提前退休（职）申请书》和《职工因病、非因工伤劳动能力丧失程度鉴定结论通知单》。

3.困难国有企业军转干部

包括办理提前退休时所在国有企业生产经营困难的军转干部和2000年12月31日以前转业到企业的生活困难的军转干部。

个人需要提供的材料：《困难国有企业军转干部提前退休申请书》和《军官转业证书》。

提前退休也不是想提前多久就提前多久的，满足了条件后，能提前几年退休呢？

退休年龄

法定的企业职工退休年龄是：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。

但特殊工种、病退、困难国有企业军转干部的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

也就是说，可以提前5年退休。

退休金

提前退休的养老金计算方法也是一样的，你的缴费年限、缴费水平以及当地社会的平均工资都直接影响着你的养老金。

提前退休，你的工龄就少了5年，社会平均工资也相对较低，在其他条件相同的情况下，基本养老金要比正常退休少。

但是，换个角度看，提前退休可以提前领养老金，也就是多领5年的养老金，如果每年养老金涨幅都较高的话，早退休未必领的更少，有可能还更多。

值得注意的是，违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响。所以，希望大家对“提前退休”慎重决定。