2019年重庆国企改革方案及工资待遇规定全文解读

3月29日，重庆市召开市委常务会议，就关于进一步深化国资国企改革有关工作，通过《关于深化市属国有企业改革的实施方案》。此次方案的顺利通过，就是充分贯彻“十三五”规划纲要。

　　据重庆日报30日消息，《实施方案》进一步明确国资国企改革的指导思想，细化了目标任务，包括分类推进国企改革、完善现代企业制度、完善国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导、为国企改革创造良好环境条件等。

　　要系统抓好国有资产有效监管，加快建立全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的国资监督体系。要完善国有资产管理体制，国资委要进一步转变职能，放管结合，重点管好国有资本布局、规范国有资本运作、提高国有资本回报、维护国有资本安全。

　　要充分运用市场化手段提高资源要素配置效率。

　　国有企业要把创新摆在更加突出的位置，大力推进开放协同创新。

　　要分类深化国资国企改革，遵循经济规律和行业发展规律，立足企业实际，科学确定改革方向和重点，通过改革最大限度激发企业活力、促进企业发展。健全企业法人治理结构，推动国有企业完善现代企业制度。

　　混合所有制改革要确保规则公开、程序公开、结果公开，强化交易主体和交易过程监管，防止造成国有资产流失。

　　通过国企改革，激发市场活力。再以公有制有主体的经济模式下，变得更有效率。