2019年公司两学一做实施方案

根据黄河公司党组“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”(简称“两学一做”)学习教育的部署和要求，公司党委决定从5月开始，在全体党员中开展“两学一做”学习教育，现结合公司实际，制定如下方案。

　　一、学习教育目的

　　(一)深入学系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

　　(二)巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。

　　(三)进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题。

　　(四)保持发展党的先进性和纯洁性，唤醒党员的先进性，让党员从群众中浮出来，擦亮党员名片。

　　二、学习教育对象

　　公司全体党员。

　　三、学习教育时间

　　5月至12月。

　　四、主要任务目标

　　开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。

　　主要任务是教育引导党员尊崇党章、遵守党规，用系列重要讲话精神统一思想和行动。

　　主要目标是实现四个“进一步”，即：

　　进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;

　　进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;

　　进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;

　　进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作学习和生活中起先锋模范作用。

　　同时，要着力解决五个方面的问题，即：

　　着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题;

　　着力解决一些党员党的意识淡化的问题;

　　着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题;

　　着力解决一些党员精神不振的问题;

　　着力解决一些党员道德行为不端的问题。

　　其中，普通党员重点解决不像党员、不在组织、不起作用、不守规矩等问题;党员领导干部重点解决看齐意识不强，信仰信念信心不足，在党不言党，漠视群众疾苦，不在状态，不敢担当，不愿作为等问题。

　　五、学习教育原则

　　开展“两学一做”学习教育要做到“五个坚持”：

　　坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;

　　坚持学用结合，知行合一;

　　坚持问题导向，注重实效;

　　坚持领导带头，以上率下;

　　坚持从实际出发，分类指导。

　　六、学习教育内容

　　(一)学党章党规

　　1.熟读《中国共产党章程》

　　学习要求：逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，努力做到尊崇党章、遵守党章、维护党章，擦亮党员名片。

　　2.学习中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》

　　学习要求：认真学习准则和条例等党内法规，把党规党纪刻印在心，牢固树立“底线”意识。

　　3.学习党的历史和正反典型案例

　　学习要求：重温党史，学习革命先辈和先进典型，并从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，牢记党的优良传统和作风，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。

　　(二)学系列讲话

　　1.普通党员重点学习《系列重要讲话读本》

　　学习要求：学习领会系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，增强党性修养，强化党员意识，践行宗旨观念，涵养道德品格，按照党员标准规范言行，发挥先锋模范作用。

　　2.党员干部重点学习《重要讲话文章选编》、《论治国理政》、《党委会的工作方法》

　　学习要求：认真关于改革发展稳定、治党治国治企方面的重要思想，学习中央治国理政的新理念新思想新战略，深入领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定自信、理论自信、制度自信。

　　(三)学党组战略

　　1.学习集团公司党组战略和《我们的方向》学习读本

　　学习要求：把握集团公司实现“十三五”规划“弯道超车”的总策略，重点学习集团公司党组关于“四个者”、“四条路”的追梦路线图，领会“三个坚持”、“四个转变”、“六个着力”的基本要求，以“和文化”凝聚人心，增强战略自信和推动战略实施。

　　2.学习黄河公司党组战略

　　学习要求：深入学习黄河公司党组确定的“以清洁能源，产业协同发展，突出创新创造，建设国内一流企业”的总体发展战略及关于企业党建、企业文化建设的有关要求，进一步统一思想和行动，争做黄河公司战略发展的引领者、实践者和推动者，圆满完成“提质增效”目标。

　　3.学习“两学一做”实施方案

　　学习要求：各党支部利用政治学习、支部书记讲党课、支部党员大会等灵活多样的形式组织传达学习黄河公司“两学一做”学习教育实施方案和公司实施方案，于5月底前完成启动部署工作，并结合各支部实际制定具体学习教育工作方案，列出学习计划，报公司政工部。

(四)做合格党员

　　1.做合格党员的标准是“四讲四有”：

　　讲政治、有信念。全体党员要强化政治意识，对党绝对忠诚，在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。

　　讲规矩、有纪律。全体党员要树立“规矩意识”和“看齐意识”，守住为人做事的基准和底线，主动向党中央看齐，向公司党委看齐，做政治上的明白人。

　　讲道德、有品行。全体党员要牢记党的宗旨，不忘党员身份，密切联系群众，全心全意为人民服务，自觉践行“以人为本、清洁发展、自强不息、团队和谐”的核心价值观。

　　讲奉献、有作为。全体党员要始终保持干事创业的激情，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在公司改革发展的伟大进程中，奋发有为，建功立业。

　　2.做合格党员重点要做到“五个方面”：

　　一是强化政治意识，保持政治本色。

　　二是坚定自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　三是践行党的宗旨，保持公仆情怀。

　　四是加强党性锻炼和道德修养。

　　五是始终保持干事创业、开拓进取的精气神。

　　七、学习教育主要措施

　　(一)开展手抄党章活动。党章全文共1万5千多字，每天平均抄150字左右，100天即可抄完。全体党员必须在个人学习笔记上把党章全文手抄一遍(每次抄写都要在页面下方注明所属支部和党员姓名，欢迎有创意的书写方式)，各党支部至少组织3次党员集体抄写活动，每个党员都要挑选至少2篇自己抄写的内容，用手机拍照，直接发送给“黄河电检”微信公众号后台，同时，在所属党支部QQ群或微信群展示自己的作品。政工部将组织抽查党员手抄党章情况，并根据微信公众号点“赞”情况和支部推荐情况，组织评奖。

　　(二)开展专题学习讨论。全体党员在做好自学的基础上，严格执行“三会一课”制度，各党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论：

　　第一专题是“学党章党规、做合格党员”;

　　第二专题是“学系列讲话、统一思想行动”;

　　第三专题是“学党组战略、立足岗位做贡献”。

　　学习讨论要紧密联系个人思想工作生活实际，每位党员要突出回答“三个一”：

　　结合学习教育，谈一点感触最深的认识;

　　结合企业实际，提一条实实在在的建议;

　　结合岗位实践，定一个具体行动项。

　　各党支部要督促党员落实“三个一”，并纳入党员积分管理考核，建立党员落实“三个一”台账，政工部组织检查。

　　(三)创新方式讲党课。讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排，党支部书记要联系实际亲自讲党课，也可邀请公司领导、老党员、先进模范党员讲党课。要创新党课方式，善于运用新媒体、微党课等新形式，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力，把党课讲好。“七一”前后，公司党委结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次讲党课。

　　(四)观看警示教育片。组织党员干部集中观看警示教育片，从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训，进一步坚定理想信念，激发廉洁意识，增强党性修养，积极改进作风，自觉做到防微杜渐警钟长鸣。

　　(五)开展知识答题活动。公司组织全体党员进行一次系列重要讲话、党章党纪和廉政知识答题活动。

　　(六)召开党支部专题组织生活会。年底前，所有党支部要召开专题组织生活会。借鉴党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的经验做法，支部班子成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。

　　(七)开展民主评议党员。年底前，以党支部为单位召开全体党员大会组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部根据民主评议情况，按照民主评议积分考评管理办法，定量综合评分后，纳入公司《“两学一做”学习教育党员积分考评管理办法》，加权计算得分，确定评议等次，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

　　(八)立足岗位作贡献。各党支部采取党员挂牌上岗、承诺践诺、联系服务群众等措施，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。要结合工作实际，实施“党员先锋行动”，结合创建“党员示范岗”、“党员责任区”，紧密围绕安全生产、提质增效等重大和急难险重任务，组织党员齐力攻关、解决问题，引导党员立足岗位、建功立业。结合纪念建党95周年，公司党委将隆重评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。

　　(九)党员领导干部作表率。公司全体党员干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层。要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。要积极践行集团公司提出的“看态度、看合作、看担当、看价值”的“四看”标准和“树立新理念、锤炼新作风、构建新管理、打造新形象”的“四新”要求。公司党委以中心组学习会等形式组织学习研讨，以“两学一做”为主题召开度民主生活会。

　　八、相关要求

　　公司“两学一做”学习教育，在公司党委统一领导下进行，由公司政工部牵头组织实施，办公室、人资部、监察部等部门配合做好相关工作。

　　(一)把握总体要求。“两学一做”学习教育不是一次活动，要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务。此次学习教育，基础在学，关键在做。“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，将学习讨论贯穿始终，将边学边查边改贯穿始终，将群众参与贯穿始终，真正实现学习教育的目的。

　　(二)突出责任落实。“两学一做”学习教育要对公司各党支部进行全覆盖、全过程指导，扎实有序推进。各党支部书记要担起主体责任，带好班子、管好党员，从严从实抓好学习教育。要把开展“两学一做”学习教育纳入重要日程，尽好责、抓到位、见实效。

　　(三)强化组织保障。结合“两学一做”学习教育，进一步加强公司党组织建设，整顿软弱涣散党组织，配齐配强党组织班子。认真开展党员组织关系集中排查，摸清“口袋”党员、流动党员和失联党员情况，理顺党员组织关系，将每名党员都纳入党组织有效管理。要组织对公司党支部书记、党务工作者进行专题培训，要把学习教育开展情况，纳入各党支部年度党风廉政责任制考核。

　　(四)突出量化考评。依托“两学一做”学习教育党员积分管理，围绕每名党员参加专题学习讨论、党课活动、组织生活会、民主评议和立足岗位作贡献等五个方面，做好“党员日常活动积分”，同时，要按照相关规定，用好“年度民主评议积分”，强化对党员的量化考评。